Рекрутинг, подбор менеджеров

Рекрутинг, подбор менеджеров
Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос

Кадровая “текучка” в отделе продаж - привычное явление. Специалисты по продажам - искатели идеального места работы. Важно понимать, что главное здесь - не Ваши возможности, а потребности специалиста.

Современные методики первичного отбора вывели рекрутинг на новый уровень. Снизились трудозатраты, выросло качество итоговых специалистов, появилось понимание мотиваций к работе, разработаны методы определения основных потребностей и их точная трактовка.

Всё это возможно уже на этапе собеседования!

Предупреждая “текучку”, необходимо отдавать предпочтения кандидатам с определенным симбиозом потребностей
  • Создание портрета "идеального" специалиста по продажам под имеющиеся условия.
  • Анализ предложенной системы мотивации, рекомендации.
  • Разработка персональных тестов для обработки кандидатов по телефону и при собеседовании.
  • Формирование базы кандидатов, обзвон и предварительное дистанционное тестирование (доступ к базе кандидатов предоставляется заказчиком). Обработка до 100 кандидатов.
  • Приглашение кандидатов на интервью и тестирование. Выявление скрытых стимулов и качеств при попытке трудоустройства.
  • Выборка наиболее эффективного кандидата, формирование его мотивации для последующей стажировке и трудоустройства у заказчика.
  • Разработка скриптов разговора для кандидата на этапе его стажировки, до 3 сценариев. Стажировка длится до 3 дней в офисе исполнителя или до 5 дней удаленно.

Стоимость от: 38000 рублей

Заказать услугу
Отправьте заявку и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время и ответят на все интересующие вопросы.